У «Волиньобленерго» впроваджують систему раціональної організації робочого місця 5S

05.08.2019
У реалізації проекту пілотними стали Володимир-Волинська, Камінь-Каширська філії , служба охорони праці та пожежної безпеки, служба нагляду за вантажо­підіймальними механізмами.
У "Волиньобленерго" впроваджують систему раціональної організації робочого місця 5S

5S – це система раціонального робочого місця, яку розробили в повоєнній Японії, а потім підхопили і розвивали в компанії Toyota, розповідає директор з охорони праці та навколишнього середовища Михайло Кальчик. У ній чистота і підтримання порядку розглядається як основа якісної роботи.

Система допомагає організовувати робочий простір, економити час та ефективно використовувати ресурси. Дотримання цієї японської практики полегшує працю і зменшує імовірність помилок. Натомість збільшує продуктивність і рівень безпеки.

5S включає п'ять кроків, що один за одним допомагають людям змінити робочу культуру. Щонайперше вона спрямована на те, аби системно  навести порядок.

Кожне «S» у назві позначає ключовий принцип, важливий для якісної, продуктивної, а головне – безпечної роботи:

  • cеірі «сортування»(позбутися зайвого і лишити те, що є необхідним);
  • сеітон  «впорядкування» (усе на своїх місцях); 
  • сеісо «чистота» (прибирання);
  • сеікецу «стандартизація» (підтримання порядку);
  • сіцуке «вдосконалення» (формування звички).

За планом у наступному році систему організації робочого місця 5S упроваджуватимуть у всіх філіях та підрозділах ПрАТ «Волиньобленерго». Працівники пройдуть відповідне навчання. Серед обов'язкових процедур буде регулярний аудит і обговорення досягнутих результатів, розроблення стандартів операцій. Приклади, як відбувається впровадження 5S, обов'язково фотографуватимуть.
Перший етап – сортування – пройшли працівники виробничої  електротехнічної дільниці Володимир-Волинської філії. За результати проведених аудитів, команді вручено сертифікат, що підтверджує перший успіх працівників.  

Працівників пілотних філій та служб, де функціонує система, буде заохочено премією – 10% від окладу.

Тож впроваджена система 5S – відправна точка в змінах, спрямованих на поліпшення корпоративної культури.

Прес-центр ПрАТ "Волиньобленерго"